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COCHABAMBA: PAE II INCORPORA A 25 PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN VARIAS EMPRESAS PARA ENTRENAMIENTO LABORAL

El Programa de Apoyo al Empleo II (PAE II), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en acto especial que se realizó en la ciudad de Cochabamba, este lunes 17 de junio, oficializó la incorporación de 25 personas con discapacidad a trece unidades económicas para un entrenamiento laboral.

El acto se llevó a cabo en el Salón de honor de la Gobernación de Cochabamba, en la Plaza 14 de septiembre, donde el Director General de Empleo, Marvín Molina, dijo que hay una nueva gestión que determinó como máxima prioridad el empleo joven y generar empleo para las personas que más necesitan, en este caso para personas con discapacidad.

El Presidente de la Federación de Personas con Discapacidad, Efraín Rodríguez, en representación de su sector señaló que este tipo de actos es importante para socializar lo que es inclusión laboral para personas con discapacidad. “Gracias al Presidente Evo Morales se lleva adelante estas políticas, el fondo de esta normativa es la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, dijo.

Por su parte, el representante de los beneficiarios del PAE II, Patrick Pinto, señaló “agradecido por este apoyo que nos da el Presidente Evo Morales. Somos personas con discapacidad y se debería ampliar esto, pues muchas personas necesitamos fuentes laborales, nuestros familiares o tutores, también”.

En tanto, el Viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Emilio Rodas, mencionó sobre una presentación artística que hicieron las y los jóvenes con discapacidad sobre su realidad, “Difícilmente se le quita a uno las imágenes de la representación que han hecho los compañeros, con esa expresividad, mensajes como: trabajo, oportunidad, libertad y derechos. Demandas que históricamente han sido relegadas y hoy gracias a la estabilidad económica que vive el país podemos brindar a estos grupos vulnerables”.

La autoridad destacó el compromiso que mostraron las entidades privadas de Cochabamba al abrir sus puertas a personas con discapacidad y consideró que es un desafío altamente complejo, “todavía no hemos abierto nuestras mentes para entender que la sociedad entera tiene responsabilidad, el Estado en todos sus niveles, los servidores públicos, el sector público, la comunidad. No solo se trata de intermediación laboral, se trata de inclusión laboral”, dijo.

Son 25 las personas beneficiarias, de las cuales 17 son varones y ocho mujeres. El PAE II logró que del grupo cuatro sean contratadas de forma directa. La Empresa Ende Corani incorpora de forma directa a tres personas con discapacidad para apoyo administrativo, auxiliar contable y recepción, y por su parte, la Cooperativa San Antonio R. L., contrata a un varón con discapacidad para apoyo administrativo.

Las personas beneficiarias tienen discapacidades físicas, psíquicas, auditivas e intelectuales, pero en niveles mínimos que les permiten cumplir actividades laborales.

Empresas comprometidas
El Servicio Público de Empleo, de la Dirección General de Empleo gestionó la inserción de este grupo de personas con discapacidad durante las reuniones técnicas sostenidas con las empresas, y finalmente se obtiene el primer resultado importante para este sector de la población.
Se trata de 13 unidades económicas del sector privado que abrieron sus puertas para el entrenamiento laboral de las personas con discapacidad, se trata de Estudio Jurídico Rodolfo Tarqui Flores, PROFILM, CIMCO Ltda., FEMCO SRL, ESSOL, Taller de Conversión GNV Torrez, Capresso SRL, Todo Limpio, Ferretería Orellana, Unidad Educativa Señor de Mayo, Felicidad Maldonado Bazoaldo (Directora Yanbal) y EIFODEC.

Entrenamiento
Las y los beneficiarios cumplirán un entrenamiento laboral de seis meses, tiempo durante el cual el PAE II les entregará un estipendio mensual equivalente al salario mínimo nacional de BS. 2.122, y también contarán con un seguro contra accidentes, para precautelar su seguridad. El estipendio será cubierto por el Estado con financiamiento del Banco Interamericano de

Desarrollo.
Al cabo del entrenamiento laboral, las empresas evaluarán el trabajo realizado y según sus características y el resultado obtenido, determinarán la incorporación de las personas con discapacidad a un puesto formal de trabajo.

 
TRABAJO INCORPORA 86 BENEFICIARIOS EN EMPRESAS DE SUCRE PARA ENTRENAMIENTO LABORAL DE TRES MESES

MTEPS, 29 de mayo de 2019.- El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en la ciudad de Sucre incorporó hoy a 86 beneficiarios a diferentes empresas  para su correspondiente entrenamiento laboral de tres meses. Los beneficiarios recibirán del Programa de Apoyo al Empleo II (PAE II) un estipendio mensual equivalente al salario mínimo nacional.

Un grupo de 41 beneficiarios  se incorporó a la Empresa Municipal de Aseo Urbano (EMAS), 4 jóvenes van a la Empresa  Local de Agua y Alcantarillado Sucre (ELAPAS), los demás fueron intermediados en empresas de diverso rubro del sector privado. De los 86 beneficiarios, 23 son mujeres y 51 varones. Dos personas con discapacidad permanecerán en el programa durante 180 días.

En el acto que se realizó hoy en los jardines del Palacete del Guerrero, del Gobierno Autónomo Municipal de Sucre, los representantes de las empresas dependientes de la Alcaldía suscribieron la carta de compromiso al igual que los representantes de los beneficiarios seleccionados por el Programa de Apoyo al Empleo II (PAE II) y el Servicio Público de Empleo, ambos dependientes del Ministerio de Trabajo.

En el acto, la representante de los beneficiarios Katerin Múñoz que ingresa a ELAPAS, dijo que la incorporación al programa es de mucha ayuda porque permitirá sustentar a sus familias y continuar con los estudios. “La situación laboral en Sucre es escasa y por eso nos quedamos agradecidos con las autoridades presentes en representación del Gobierno, a ellos les agradecemos por hacer posible este programa”, dijo.

Por su parte el Viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Emilio Rodas, aseguró que la intermediación laboral es parte de una respuesta que se da a una problemática que el 2016 y 2017 comenzó a agudizarse en el mercado laboral.  Desde hace 5 o 6 años que en el mundo se vive  una  economía  bastante oscilante  y se ha visto cómo economías poderosas han caído en su dinámica  y redujeron su nivel de crecimiento, esto impactó de forma directa a poblaciones.

Describió la crisis profunda que afronta Brasil y  Argentina que impacta a las poblaciones fronterizas de nuestro país y desmantela su dinámica comercial. Ante esta situación el Gobierno tiene un plan que está activo, comenzó con los programas de absorción de mano de obra masiva y se contrató a trabajadores en dichas poblaciones.

Rodas señaló que se aplicó Mi Primer Empleo con excelentes resultados, ahora a través del Plan Generación de Empleo se continúa atendiendo a los jóvenes para que ganen experiencia y posteriormente sean beneficiados con una inserción laboral directa.

El 2018, el PAE II con un segundo financiamiento ha puesto en marcha este sistema de intermediación laboral,  se ha constituido la bolsa de trabajo y el año pasado  de junio a diciembre se logró 2.500 intermediaciones laborales, de los cuales el 75 % están trabajando, es decir que se logró una exitosa inserción laboral, explicó el Viceministro de Empleo.

En esta gestión se realiza un acompañamiento mucho más integral con énfasis en las mujeres, “se está haciendo un trabajo mucho más eficiente, se hace un acompañamiento integral con énfasis en mujeres, se apoya a las compañeras y compañeros pues si necesitan otro tipo de capacitación, damos esa capacitación y se le puede financiar la guardería si tiene un niño pequeño, estamos trabajando también con personas con discapacidad”, explicó la autoridad..

 

Documentacion necesaria

Buscadores de Empleo:

Para inscribirse a la bolsa de trabajo necesita traer los siguientes documentos.

  • Fotocopia del carnet de identidad
  • Croquis de la ubicación de su domicilio.
  • Factura de Agua o gas (solo una de ellas)
  • Hoja de vida (opcional)
  • Certificados de estudios (si corresponde)
  • Carnet de discapacidad (si corresponde)

Requisitos para el registro de empresas al PAE

  • Fotocopia del N.I.T.
  • Fotocopia del carnet de identidad de
  • la persona que figura en el N.I.T.
  • Carta poder del representante legal
  • (solo en casos de S.R.L. o Ltda.)
  • Certificación electrónica del N.I.T.
  • del año vigente.
  • Factura de Luz
  • Croquis de ubicación
  • Fotocopia del ROE (Registro Obligatorio
  • de Empleadores)

Direcciones

LA PAZ:
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Teléfono: 2430313 - 2430405 interno 1403
EL ALTO:
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SUCRE:
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Teléfono: 6461003
COCHABAMBA:
Av. Aniceto Arce N° 828 entre Pasaje Mejía y Av. Ramón Rivero 
Teléfono: 4535344
ORURO:
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