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EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO BRINDARÁ UNA ATENCIÓN INTEGRAL A BUSCADORES DE EMPLEO

El Servicio Público de Empleo presentado hoy en acto especial en La Paz, tiene previsto brindar una atención integral a buscadores y buscadoras de empleo en todo el país, con el propósito de mejorar el acceso al empleo.

En el acto que se realizó en instalaciones del Museo de Etnografía y Folklore (MUSEF), y ante invitados especiales de la cooperación y del sector público, el Ministro de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Milton Gómez Mamani, indicó que esta cartera de Estado trabajó por la capacitación, orientación y vinculación de las personas que buscan y requieren un trabajo en el país.
El Ministro de Trabajo, Milton Gómez Mamani, consideró que está bien que se brinde educación superior, pero las universidades deberían ver si las profesiones en las que forman a los estudiantes tienen mercado o tendrá cabida en el futuro. Lo mismo pasa con los trabajadores, que buscan trabajo y no lo encuentran, “por eso después de hacer un análisis amplio el Ministerio de Trabajo, ve necesario que hay que preparar al trabajador en la experiencia laboral, ese tiempo breve es de gran utilidad para rendir en el trabajo”.

“He conocido en la mina a mineros nuevos que venían con su teoría, le alcanzabas la máquina perforadora y no podía trabajar, le faltaba la parte operativa. (Hoy) gracias a las políticas de empleo de nuestro Gobierno, estamos en este esfuerzo de insertar a la gente en puestos de trabajo y bajar los niveles de desempleo”, dijo la autoridad.

Agregó que al Ministerio de Trabajo le interesa llevar adelante este programa, que beneficiará también a las personas con discapacidad, una población históricamente olvidada y que ahora tiene la posibilidad de insertarse laboralmente en el aparato productivo.

Por su parte, el Viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Emilio Rodas Panique, explicó que en el marco de las atribuciones que tiene el Ministerio de Trabajo, se determinó que el Servicio Público de Empleo (SPE) brinde servicios integrales y no sólo se aboque al Programa de Apoyo al Empleo.

Para esto, el Servicio Público de Empleo y el Programa de Apoyo al Empleo tienen oficinas en todas las capitales de departamento y en la ciudad de El Alto, donde continuarán con la intermediación laboral de personas con discapacidad y cumplir lo dispuesto por la Ley de 977, “porque todavía estamos lejos de alcanzar la meta en las instituciones del Estado”, dijo la autoridad refiriéndose al 4% de inserción laboral que determina la ley en el sector público y 2% en las instituciones privadas. Para las personas con discapacidad el entrenamiento laboral es de 180 días con un estipendio mensual, para los demás beneficiarios es de 90 días.

El SPE brindará orientación para el emprendimiento, se apoyará a quienes no tienen una dependencia laboral porque el grueso de los jóvenes busca su propia actividad. Esto se desarrollará en coordinación con otros actores del país.

 
COCHABAMBA: PAE II INCORPORA A 25 PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN VARIAS EMPRESAS PARA ENTRENAMIENTO LABORAL

El Programa de Apoyo al Empleo II (PAE II), dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social en acto especial que se realizó en la ciudad de Cochabamba, este lunes 17 de junio, oficializó la incorporación de 25 personas con discapacidad a trece unidades económicas para un entrenamiento laboral.

El acto se llevó a cabo en el Salón de honor de la Gobernación de Cochabamba, en la Plaza 14 de septiembre, donde el Director General de Empleo, Marvín Molina, dijo que hay una nueva gestión que determinó como máxima prioridad el empleo joven y generar empleo para las personas que más necesitan, en este caso para personas con discapacidad.

El Presidente de la Federación de Personas con Discapacidad, Efraín Rodríguez, en representación de su sector señaló que este tipo de actos es importante para socializar lo que es inclusión laboral para personas con discapacidad. “Gracias al Presidente Evo Morales se lleva adelante estas políticas, el fondo de esta normativa es la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, dijo.

Por su parte, el representante de los beneficiarios del PAE II, Patrick Pinto, señaló “agradecido por este apoyo que nos da el Presidente Evo Morales. Somos personas con discapacidad y se debería ampliar esto, pues muchas personas necesitamos fuentes laborales, nuestros familiares o tutores, también”.

En tanto, el Viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Emilio Rodas, mencionó sobre una presentación artística que hicieron las y los jóvenes con discapacidad sobre su realidad, “Difícilmente se le quita a uno las imágenes de la representación que han hecho los compañeros, con esa expresividad, mensajes como: trabajo, oportunidad, libertad y derechos. Demandas que históricamente han sido relegadas y hoy gracias a la estabilidad económica que vive el país podemos brindar a estos grupos vulnerables”.

La autoridad destacó el compromiso que mostraron las entidades privadas de Cochabamba al abrir sus puertas a personas con discapacidad y consideró que es un desafío altamente complejo, “todavía no hemos abierto nuestras mentes para entender que la sociedad entera tiene responsabilidad, el Estado en todos sus niveles, los servidores públicos, el sector público, la comunidad. No solo se trata de intermediación laboral, se trata de inclusión laboral”, dijo.

Son 25 las personas beneficiarias, de las cuales 17 son varones y ocho mujeres. El PAE II logró que del grupo cuatro sean contratadas de forma directa. La Empresa Ende Corani incorpora de forma directa a tres personas con discapacidad para apoyo administrativo, auxiliar contable y recepción, y por su parte, la Cooperativa San Antonio R. L., contrata a un varón con discapacidad para apoyo administrativo.

Las personas beneficiarias tienen discapacidades físicas, psíquicas, auditivas e intelectuales, pero en niveles mínimos que les permiten cumplir actividades laborales.

Empresas comprometidas
El Servicio Público de Empleo, de la Dirección General de Empleo gestionó la inserción de este grupo de personas con discapacidad durante las reuniones técnicas sostenidas con las empresas, y finalmente se obtiene el primer resultado importante para este sector de la población.
Se trata de 13 unidades económicas del sector privado que abrieron sus puertas para el entrenamiento laboral de las personas con discapacidad, se trata de Estudio Jurídico Rodolfo Tarqui Flores, PROFILM, CIMCO Ltda., FEMCO SRL, ESSOL, Taller de Conversión GNV Torrez, Capresso SRL, Todo Limpio, Ferretería Orellana, Unidad Educativa Señor de Mayo, Felicidad Maldonado Bazoaldo (Directora Yanbal) y EIFODEC.

Entrenamiento
Las y los beneficiarios cumplirán un entrenamiento laboral de seis meses, tiempo durante el cual el PAE II les entregará un estipendio mensual equivalente al salario mínimo nacional de BS. 2.122, y también contarán con un seguro contra accidentes, para precautelar su seguridad. El estipendio será cubierto por el Estado con financiamiento del Banco Interamericano de

Desarrollo.
Al cabo del entrenamiento laboral, las empresas evaluarán el trabajo realizado y según sus características y el resultado obtenido, determinarán la incorporación de las personas con discapacidad a un puesto formal de trabajo.

 

Documentacion necesaria

Buscadores de Empleo:

Para inscribirse a la bolsa de trabajo necesita traer los siguientes documentos.

  • Fotocopia del carnet de identidad
  • Croquis de la ubicación de su domicilio.
  • Factura de Agua o gas (solo una de ellas)
  • Hoja de vida (opcional)
  • Certificados de estudios (si corresponde)
  • Carnet de discapacidad (si corresponde)

Requisitos para el registro de empresas al PAE

  • Fotocopia del N.I.T.
  • Fotocopia del carnet de identidad de
  • la persona que figura en el N.I.T.
  • Carta poder del representante legal
  • (solo en casos de S.R.L. o Ltda.)
  • Certificación electrónica del N.I.T.
  • del año vigente.
  • Factura de Luz
  • Croquis de ubicación
  • Fotocopia del ROE (Registro Obligatorio
  • de Empleadores)

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