ESTRUCTURA
En el marco del Manual de Organización y Funciones 2013 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, la Dirección General de Empleo tiene el sigueitne objetivo y funciones generales.
OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN
Promover y gestionar acciones conjuntas con entidades territoriales autónomas y/o descentralizadas, encaminadas a fomentar la dinamización de la economía plural para preservar y generar mayores y mejores condiciones de empleabilidad mediante políticas activas para toda la población.
FUNCIONES GENERALES
- Formular la política nacional de empleo en el marco de la legislación nacional y los convenios internacionales en coordinación con entidades públicas y privadas y gestionar su aprobación en las instancias correspondientes.
- Formular políticas activas y pasivas en el marco de la legislación nacional y los convenios internacionales de empleo a nivel nacional, sectorial y territorial y coordinar la implementación.
- Establecer alianzas estratégicas con entidades territoriales descentralizadas y autónomas para diseñar y ejecutar planes y programas intersectoriales de generación y promoción del empleo.
- Promover alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas para diseñar, ejecutar y evaluar planes y programas que garanticen la igualdad en el acceso, las mejores condiciones y oportunidades laborales de los jóvenes.
- Promover alianzas estratégicas, cartas de acuerdo y cartas de intenciones con entidades públicas y privadas para el diseño y ejecución de planes y programas de intermediación e inserción laboral.
- Promover alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas para el diseño y ejecución de planes y programas de capacitación técnica y orientación laboral en el marco de las políticas activas de empleo.
- Generar mecanismos de articulación con el Ministerio de Educación, para la certificación de competencias laborales.
- Diseñar una política migratoria laboral en coordinación con la Dirección General de Migración.
- Diseñar, en coordinación con instancias pertinentes, los mecanismos normativos que definan competencias y acciones concretas para la inserción y la estabilidad laboral de las personas con discapacidad en el sector público y privado.
- Promover y coadyuvar la libre asociación de empresarios y agentes productivos en el marco de la economía plural, a través de alianzas interinstitucionales públicas y privadas.
- Desarrollar e implementar mecanismos, en coordinación con las instancias competentes, para la detección y prevención de la trata y tráfico de personas y delitos conexos en los procesos de intermediación e inserción laboral a través del servicio público de empleo.
- Diseñar e implementar mecanismos de reinserción socioeconómica de la víctima de trata y tráfico de personas y delitos conexos, a través del servicio público de empleo.
- Informar periódicamente al Consejo Nacional de Trata y Tráfico sobre las estrategias y avances para la reinserción laboral de víctimas de la trata y tráfico de personas.
- Establecer preceptos de protección contra la Trata y Tráfico de Personas y delitos conexos y supervisar la incorporación de los mismos en la normativa de los servicios de intermediación laboral de carácter público a nivel departamental y municipal.
- Elaborar en coordinación con las instancias competentes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, la reglamentación especifica que contenga los requisitos para el funcionamiento de las Agencias Privadas de Empleo a efectos de prevenir la Trata y Tráfico de Personas y delitos conexos.
- Diseñar e implementar programas y proyectos que viabilicen la inserción y reinserción laboral para la población en general con énfasis en grupos vulnerables.
- Diseñar una política de inclusión socio laboral para las Personas con Discapacidad.
- Coordinar la generación y administración de información de empleo con instituciones públicas y privadas especializadas en la materia a nivel nacional e internacional.
- Diseñar y ejecutar proyectos de investigación necesarios para conocer el dinamismo del mercado de trabajo.
- Establecer alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas para identificar las necesidades de formación para responder a las demandas del mercado laboral. (UIAMT, SPE)
- Generar indicadores de mercado de trabajo en el marco de los lineamientos nacionales e internacionales como insumo para la formulación e implementación de las políticas de empleo.
- Coordinar con las instancias competentes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, la integración de datos sobre el mercado de trabajo en los sistemas de información institucional.
- Elaborar reportes anuales de las personas con discapacidad que estuvieran desempeñando funciones en el sector público y remitirlos al Ministerio de Salud y Deportes.
- Diseñar, implementar y administrar el Registro Nacional de Agencias de Empleo Privadas y emitir reportes periódicos sobre casos de intermediación laboral para prevenir o detectar la Trata y Tráfico de Personas y delitos conexos.
- Coordinar la generación y administración de información de empleo con instituciones públicas y privadas especializadas en la materia a nivel nacional e internacional.
- Diseñar y ejecutar proyectos de investigación necesarios para conocer el dinamismo del mercado de trabajo.
- Establecer alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas para identificar las necesidades de formación para responder a las demandas del mercado laboral en coordinación con el Servicio Público de Empleo.
- Generar indicadores de mercado de trabajo en el marco de los lineamientos nacionales e internacionales como insumo para la formulación e implementación de las políticas de empleo.
- Coordinar con las instancias competentes del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, la integración de datos sobre el mercado de trabajo en los sistemas de información institucional.
- Elaborar reportes anuales de las personas con discapacidad que estuvieran desempeñando funciones en el sector público y remitirlos al Ministerio de Salud y Deportes en coordinación con el Servicio Público de Empleo.
- Diseñar, implementar y administrar el Registro Nacional de Agencias de Empleo Privadas y emitir reportes periódicos sobre casos de intermediación laboral para prevenir o detectar la Trata y Tráfico de Personas y delitos conexos en coordinación con el Servicio Público de Empleo.
- Administrar un Centro de Documentación actualizado con información referente al mercado laboral.
- Impulsar la difusión integral y coherente de las políticas activas de empleo, así como de los programas y acciones emergentes
