PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO
Dentro de la Estrategia de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, la Dirección General de Empleo tiene el siguiente Plan Operativo Anual correspondiente a la gestión 2001.
OBJETIVOS DE GESTIÓN (OPERACIÓN)
Promover oportunidades de acceso al empleo de al menos 5.000 buscadores de empleo, con énfasis en grupos vulnerables a través de políticas activas de empleo.
PRODUCTOS (ACTIVIDADES)
  1. Implementar acciones estratégicas para reorientar el Servicio Público de Empleo enfocadas en el usuario Final (Buscadores de Empleo, Empresas Públicas y Privadas, Agencias de Empleo), con herramientas tecnológicas adecuadas y personal capacitado.
  2. Establecer una comisión técnica de coordinación de generación de empleo y desarrollo productivo para la generación de empleo en sectores priorizados, con instancias del Gobierno Central y/o Gobiernos Subnacionales.
  3. Diseñar y aplicar un proyecto piloto de Orientación Vocacional y Laboral dinámico, dirigido a estudiantes de Unidades Educativas y Universidades, para orientar su elección de formación académica o técnica, y/o la estrategia de incorporación al mercado de trabajo.
  4. Participar en eventos y actividades estratégicas no programadas a requerimiento, autorización o delegación de autoridades del MTEPS, relacionadas a las funciones y objetivos de la DGE.
  5. Contar lineamientos de política de empleo para jóvenes que sirva como herramienta ante instituciones del Gobierno Central y Gobiernos Sub Nacionales, para la formulación de sus políticas.
  6. Contar con una política de reducción de la brecha entre formación técnica profesional (oferta) y el mercado laboral (demanda), mediante 4 acciones.
  7. Contar con un programa de pasantías para jóvenes con formación técnica y profesional de 20 a 35 años, a fin de vincularlos eficientemente con la demanda, principalmente con la estrategia del desarrollo productivo del país, mediante cuatro acciones.
  8. Actualizar e implementar los lineamientos de política para la inclusión laboral de personas con discapacidad. Ajuste e implementación del programa de inserción laboral de víctimas de trata y tráfico de personas en cumplimiento de la Ley 263, a través de 3 acciones.
  9. Contar con una política de empleo para mujeres, a fin de lograr su incorporación al mercado laboral en igualdad de oportunidades y condiciones; misma que será implementa en su primera fase.
  10. Gestionar la realización de un estudio sobre del estado de situación del subempleo en Bolivia, la identificación de indicadores para la medición de la calidad del empleo por sector y una propuesta de política para la mejora de la calidad de empleo.
TAREAS ESPECÍFICAS
Para ver las Tareas Específicas programadas por la Dirección General de Empleo para la gestíón 2021, descargue el archivo haciendo click en el siguiente icono.



 

DATOS GENERALES Y DE CONTACTO

Plan Estratégico, Operativo e Informes de Gestión

REGISTRO EN LINEA DE BUSCADORES DE EMPLEO Y EMPLEADORES

Acceso solo Personal del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social


PUBLICACIONES

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO:

  • Presentación del Servicio Público de Empleo 
  • Resultados al Primer Semestre 2021 

PROGRAMA DE APOYO AL EMPLEO II

  • Presentación del Programa de Apoyo al Empleo II 
  • Resultados al Primer Semestre 2021